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雖然兩三年了，匆匆再訪伊斯坦堡，並沒有改變多少我對伊斯坦堡的印象，搭星航班機由台北下午六點二十五分準時起飛，在星洲轉機，經杜拜(Dubai)抵伊斯坦堡已是第二天當地清晨七點半，時差為五個鐘點，故整整飛行加轉機應是十六個小時，比起直飛美東不惶多讓，比飛西歐還長。尤其自星洲到伊斯坦堡後段飛行，前後左右似乎坐的站的言語手勢都怪異，長像穿著均雷同，無一不似恐怖分子，心中特別彆扭不安。

窗口外望，伊城在晨曦中透露出一股不同的清新，環機場四周已可見較多綠化，在沙漠邊緣有綠色植物總是好的，飛機落地平穩，星航除了多年前在中正機場吃過苦頭之外，一向評語都不錯。伊城阿塔土克(Ataturk)機場，算中等的現代機場，平實無華，清晨機坪幾乎清一色土航(Turkish)飛機，值得一提的是入關，連報關及入境均不必填寫任何表格，與台北同。許是兩不對眼，海關竟查我行李，當然白查，我狠狠的把行李搶過來，還給他一個白眼表示抗議.。

出得海關，代理原稱派司機接機卻不見人影，證明中東、中亞及印度人如出一轍，說話不太可靠…..一有人靠近不管說甚麼，我一律回 ”NO!” 再自己找答案，雖麻煩卻平安；旅館稱Polat Renaisance Istanbul Hotel不能算豪華卻挺貴的，代理原訂了一間大套房，要價歐元295，差點讓我吐血，當即要櫃檯換房，面海樓高(17樓)單價歐元125。稍事盥洗，衝入餐廳點了一客道地土耳其餐Eggplant Kebab(茄子加羊肉串)，難吃無比(真想醉紅的豬腳)，貴得離譜(歐元三十)，我勉強吃完茄子留下Kebab作為證物以示警告。

無聊待在屋內，邊寫報告邊聽土耳其流行歌曲，總覺黏黏膩膩的，好像扯不清楚分不開段落的訴情似的，這跟民族性很類似。中亞、中東、印度人在感覺上既使慷慨激昂也從來說不清楚，滿腔熱血卻急死人，真不知從何說起，這些民族組織都太複雜卻思想又太單純.。每首流行歌曲調子都雷同，以敲打樂器為主，既原始也單調，歌詞呢呢哪哪倒像麥芽糖裹住鼓槌似的….算了不說了，免得像丹麥畫家要躲躲藏藏的。

秋風秋雨愁煞人….
時序應春耕夏耘,秋收冬藏;而今卻時序紛亂,自然反撲
春不春, 秋不秋
兒時的美夢迎風而去 ;古早的傳言隨雨飄零

2009世界夢想嘉年華在今天週末下午隆重上場，預定3點開始遊行，從自由廣場（中正紀念堂）出發經信義路、仁愛路最後到凱道，今年參加遊行隊伍共有50-60隊，各縣市都有代表隊伍參加 – 大中小學、社區大學、社團等，參予者非常踴躍。

下午1點多就陸續許多隊伍入場準備，自由廣場排樓下設有彩繪區，讓民眾自由彩繪。每一隊的造型都很炫，參加演出者老老少少，不分年齡。3點左右宣布夢想嘉年華遊行開始，路旁參觀的民眾還真不少。遊行到凱道也已經快6點了，在凱道還設有表演舞台，晚上7:00-930還有晚會活動。

【網路～小品一則～分享】

「明明已經是綠燈了，前面那輛車為什麼還愣著不動，搞什麼鬼？」
我狠狠地按了兩聲罵人的喇叭，前面的車才大夢初醒般地往前開去。

「台北的交通都是這些人害的，到底是不是色盲啊？紅燈要闖，綠燈卻要停在那裡。會不會開車啊？」我對著車裡的友人發牢騷，好像自己是全世界最會開車的人。

【轉貼】好部屬是不需要被管理的，他們對工作有責任感；好部屬最大特點就是熱情，發自內心深處對工作產生高度熱忱，同時會感染周遭環境，激勵他人。【文／顏長川】

職場上很多主管都以為只要把業務做起來，交出傲人的績效讓老闆滿意，就可以什麼都不管；其實，主管對部屬的選、育、用、留要負完全責任，最好是一開始就找對人，聽說留任率可高達80%；萬一找錯人，所花費的徵才廣告費用及時間、行政、訓練、機會成本等，大約為月薪的六倍，還會影響士氣、績效。

主管應有能力清楚描繪職缺並開出「人才需求單」：如學經歷證照、人格特質、專業技能、語文條件等；讓徵才單位得據以從內外部精挑細選出幾個候選人，或到適當的地方找人才。

盡責的主管會針對部屬在職務上所必須的知識、態度和技巧，透過在日常工作上進行有計畫、有重點的培育和指導，可與工作實務相聯結，訓練與工作同步進行，主管與部屬教學相長，是一種成本低、長期而持續的「在職訓練」（On Job Training，OJT）。主管會運用說明、見習、實習、分擔、代理、承辦等六種手法來提升部屬的自主程度，部屬也能同時配合企業的知識庫（Knowledge Base）及數位學習（e-Learning）的資源做自我訓練，可提升主管的授權程度。

氣象預報有兩個颱風，其中之ㄧ朝著台灣有很大威脅，看來今年中秋節賞月看到月亮機會不大。聯絡同事間感情，公司舉辦了烤肉活動，在週五下班後就近在公司樓下空地；感謝老闆及老天爺 - 感謝老闆贊助活動、感謝老天爺沒下雨（只飄了一、兩滴雨），所以我們才能盡興的同樂。

真佩服也感謝安妮姐姐，很能幹的準備了所有烤肉器材與食材，還負責幫忙煮擔仔麵，熊同事也幫忙採買德國香腸讓我們一嚐不同風味的美食；負責烤肉的同事盡責的烤得滿頭大汗，當然站在旁邊的人也不會閒著，都很盡責、很高興的努力吃啦！樓上還有部分同事正為工作努力加班，當然烤好肉再捧上樓去慰勞一番是必要的啦!

【轉載】總編的話：老街上的眼鏡行     (商周1141期撰文者：郭奕伶)

「街頭媽祖間，街尾觀音亭，街中央是土地公間」，這段話形容的，是我家鄉斗六市的太平老街。

在這條六百公尺的街道上，佇立著八十多棟日據時代巴洛克式的老建築，從清朝開始，斗六的商業聚落生根於此，極盛期，眼鏡行、銀樓、鐘表店蓬勃發展。 我姑丈的眼鏡行，也是其一。四年前，姑丈交棒給表弟時，街上的眼鏡行超過十家。隨著大陸的廉價眼鏡進口、網路興起，眼鏡行生意江河日下，一半被淘汰。

出乎姑丈的意料，表弟竟將祖傳的眼鏡行經營得有聲有色。表弟建置網站、經營新客群，還大膽引進ic!berlin等國際設計師品牌，即便姑丈百般阻攔：「這種約簽了，沒保障、沒折扣、規定又嚴格……。」但表弟堅持，「只有投資品牌，才是藍海。」 「眼鏡專業雜誌一來，書店就會通知我去拿，」他積極吸收新知，每週還抽一天去高雄上課。

老友去國28載第一次返國, 許多的嘻笑都從封塵的記憶中蹦出來了,

仍然笑中帶淚, 淚中帶笑, 年紀送不走, 有些記憶也帶不來多餘的嘻笑；

如穿舊的鞋子, 老友只求舒適, 那還在乎時尚呢?

點滴心頭那四十年的交往，如夢又似幻可喜重逢在今朝！

作心導管裝支架, 卻因憋尿插管導尿終至尿血入加護病房觀察, 也算額外體驗, 不知該謝謝心臟病醫生, 或我肥大的攝護腺 …

 第一次住加護病房感覺忙亂喧鬧, 加護我想就是加強維護處理, 所以一室21床, 床床相連,布 幔相隔, 易於出入, 隨時換人, 護士站為中心, 前後門相通, 一般住不上一天或惡化轉無菌室或無事回普通房. 

剛進加護病房由於六個半小時手術, 讓我全身僵直無暇他顧, 所幸Michael協助, 護士好心既推拿又遍噴肌樂以為舒緩, 一時暢快, 稍遲全身如凍蝦, 渾身發抖, 如同傷寒纏身 …  

折騰半日突感腹瀉, 護士建議就地解決 - 床上拉, 我白他一眼不然 “插管”? 柪不過送來坐式便桶, 說時遲那時快, 一番轟炸, 果然聽得左鄰右舍嗤鼻聲不斷, 方驚覺布幔難掩萬家香… ,促家人趕緊噴空氣芳香劑以息眾怒…. 

世界經濟下滑全球景氣不再,對人類而言毋寧是

修身養性自我約束的好空檔,對大自然來說也是

減少破壞節能減炭的好時機.個人藉此去惡存善

修補心靈再造健康,企業正好去蕪存菁自我訓育